SOAL ESSAY TENTANG PROSES ORGANISASI, Hal : 7 – 9

• SOAL ESAY TENTANG PROSES ORGANISASI, Hal : 7 – 9 1. Apa yang dimaksud dengan fungsi structural yang terjadi secara baris besar dapat, jelaskan secara terperinci! : Jawab : a. Wewenang (authority) adalah hak untuk melakukan sesuatu atau memerintah orang lain untuk melakukan sesuatu dan merupakan kunci jabatan managerial. b. Kekuasaan (power) adalah kemampuan untuk melakukan suatu hak yang terjadi dalam wewenang c. Tanggung jawab (responsibility) adalah kewajiban untuk melakukan sesuatu. Didalam organisai tanggung jawab merupakan kewajiban seseorang untuk melaksanakan tugas atau fungsi organisasi atau kewajiban seseorang bawahan yang diberi tugas atasannya untuk melakukan sesuatu yang diingkan atau atasan tersebut. d. Akuntanbilitas (akuntability) adalah factor yang diluar individu dan perasaan pribadi nya. Akuntabilitas terjadi, bila seseorang manejer menghendaki pertanggung jawaban dan untuk sesuatu kegiataan yang di lakukan bawahan e. Komunikasi dan organisasi, dengan mengusun dan mengendalikan komunikasi, suatu organisasi berharap dapat meningkatkan efisiensi yang menyuluruh f. Hubungan limi dan staff, keduanya masih merupakaan pendekataan yang berbedauntuk menetukan deskripsi wewenang dalam organisasi. Wewenang ini adalah memberikan perintah atau melaksanakaan kegiataan sedangkan wewenag staff memberikan bantuan nasehat. g. Rentang kendali (span of control) adalah beberapa orang jumlah baawahan yang dapat dikendalikan secara efektif oleh seorang manager atau atasan. V.A. Graicunas, seorang konsultan dan ahli maatematika peracis menemukan rumusan tentang rentang kendali yaitu • R = n (2n-1 + n-1)  di mana R adalah jumlah hubungan, dan n adalah jumlah bawahan.  Struktur flat dan tall, istilah flat berarti datar dan tall berarti tinggi. Dalam organisasi struktur Ini digunakan untuk menggambar pola menyeluruh rentang kendali dan tingkatan manajemen, mengenai sifat dan ruang lingkupnya analog dengan hubungan antara delegasi dan desentralisasi. Struktur flat mempunyai rentang kendali banyak (lebar) sedangkan struktur tall mempunyai rentang kendali sedikit (sempit).  Sentralisasi dan Desentralisasi, desentralisasi wewenang terjadi bila wewenang didelegasikan atau dilimpahkan meluas dalam suatu organisasi, dan sentralisasi wewenang terjadi bila wewenang dipegang atau dipusatkan pada seseorang atau beberapa orang.  Rantai wewenang sekalar, bersangkutan dengan jumlah tingkatan dalam suatu organisasi dan secara otomatis ada kapan saja seorang individu dijadikan bawahan pada seorang atasan. Untuk menentukan pembedaan tingkatan wewenang dalam organisasi adalah semakin tinggi tingkatan semakin besar wewenang.  Kesatuan perintah, dimaksudkan terutama untuk memudahkan koordinasi Meskipun organisasi (formal) disusun atas dasar kegiatan-kegiatan dan hubungan-hubungan wewenang, kekuasaan, tanggung jawab, akuntabilitas dan arus komunikasi yang sama, tetapi hasilnya adalah berbagai tipe struktur organisasi yang berbeda-beda. Karena tidak ada pandangan yang paling baik dalam merancang struktur organisasi ataupun menerapkan dalam semua kondisi, maka akan dibahas beberapa tipe deparmentasi yang masing-masing tipe mempunyai berbagai keunggulan dan kelemahan. 2. Apa yang anda ketahui tentang departementasi fungsional dan sebutkan gambar nya? Jawab : merupakan departementasi yang paling umum dan luas digunakkan dalam merancang struktur, dan dapat dijumpai dalam semua tipe organisasi. Gambar :

3. Apa yang dimaksud dengan kekuasaan (Power)? Jawab : kemampuan untuk melakukan suatu hak yang terjadi dalam wewenang

Teori Organisasi Umum Hal 9

GAMBAR 1 a. Departementasi Produk, merupakaan pengelompokan kegiataan – kegiataan atas dasar perbedaan – perbedaan barang atau jasa menurut perbedaan cara produksi atau cara pemakaian nya.

GAMBAR 2 b. Departementasi wilayah, merupakaan kegiataan yang akan diperlukaan bila orgaisasi tersebut beroperasi di wilayah – wilayah yang tersebar.

Teori Organisasi Umum Hal 8

g. Rentang kendali (span of control) adalah beberapa orang jumlah baawahan yang dapat dikendalikan secara efektif oleh seorang manager atau atasan. V.A. Graicunas, seorang konsultan dan ahli maatematika peracis menemukan rumusan tentang rentang kendali yaitu • R = n (2n-1 + n-1)  di mana R adalah jumlah hubungan, dan n adalah jumlah bawahan. h. Struktur flat dan tall, istilah flat berarti datar dan tall berarti tinggi. Dalam organisasi struktur Ini digunakan untuk menggambar pola menyeluruh rentang kendali dan tingkatan manajemen, mengenai sifat dan ruang lingkupnya analog dengan hubungan antara delegasi dan desentralisasi. Struktur flat mempunyai rentang kendali banyak (lebar) sedangkan struktur tall mempunyai rentang kendali sedikit (sempit). i. Sentralisasi dan Desentralisasi, desentralisasi wewenang terjadi bila wewenang didelegasikan atau dilimpahkan meluas dalam suatu organisasi, dan sentralisasi wewenang terjadi bila wewenang dipegang atau dipusatkan pada seseorang atau beberapa orang. j. Rantai wewenang sekalar, bersangkutan dengan jumlah tingkatan dalam suatu organisasi dan secara otomatis ada kapan saja seorang individu dijadikan bawahan pada seorang atasan. Untuk menentukan pembedaan tingkatan wewenang dalam organisasi adalah semakin tinggi tingkatan semakin besar wewenang. k. Kesatuan perintah, dimaksudkan terutama untuk memudahkan koordinasi Meskipun organisasi (formal) disusun atas dasar kegiatan-kegiatan dan hubungan-hubungan wewenang, kekuasaan, tanggung jawab, akuntabilitas dan arus komunikasi yang sama, tetapi hasilnya adalah berbagai tipe struktur organisasi yang berbeda-beda. Karena tidak ada pandangan yang paling baik dalam merancang struktur organisasi ataupun menerapkan dalam semua kondisi, maka akan dibahas beberapa tipe deparmentasi yang masing-masing tipe mempunyai berbagai keunggulan dan kelemahan. Deparmentasi pada umumnya dapat dibagi menjadi tiga kelompok yaitu: a. Departemensasi fungsional, merupakan departementasi yang paling umum dan luas digunakkan dalam merancang struktur, dan dapat dijumpai dalam semua tipe organisasi.

Teori Organisasi Umum HAL 7

c. Kemampuan untuk memberikan tanggapan terhadap informasi dengan keputusan dan perilaku yang mengarahkan kecapaian tujuan yang efisien. Dengan norma-norma rasionalitas atau effisiensi organisasi dirancang untuk memungkinkan tercapainya tujuan dimana individu-individu tidak dapat mencapainya sendiri, usaha-usaha kerjasama tersebut sejalan dengan perkembangan organisasi, akan mencapai suatu tingkat kompliksitas tertentu. Untuk itu para anggota organisasi diharapkan pada dua perhatian pokok: a. Pembagian kerja yang dilaksanakan. b. Penentuan basis yang tepat untuk mengelompokkan kegiatan agar menghasilkan satuan-satuan kerja yang efisien dan mengumulkan bagi organisasi secara keseluruhan. Pembangunan struktur organisasi (formal) bersangkutan juga dengan hubungan-hubungan yang terjadi dalam struktur. Kegiatan-kegiatan dan hubungan-hubungan sebagai fungsi structural yang terjadi secara baris besar dapat deperinci sebagai berikut: a. Wewenang (authority) adalah hak untuk melakukan sesuatu atau memerintah orang lain untuk melakukan sesuatu dan merupakan kunci jabatan managerial. b. Kekuasaan (power) adalah kemampuan untuk melakukan suatu hak yang terjadi dalam wewenang c. Tanggung jawab (responsibility) adalah kewajiban untuk melakukan sesuatu. Didalam organisai tanggung jawab merupakan kewajiban seseorang untuk melaksanakan tugas atau fungsi organisasi atau kewajiban seseorang bawahan yang diberi tugas atasannya untuk melakukan sesuatu yang diingkan atau atasan tersebut. d. Akuntanbilitas (akuntability) adalah factor yang diluar individu dan perasaan pribadi nya. Akuntabilitas terjadi, bila seseorang manejer menghendaki pertanggung jawaban dan untuk sesuatu kegiataan yang di lakukan bawahan e. Komunikasi dan organisasi, dengan mengusun dan mengendalikan komunikasi, suatu organisasi berharap dapat meningkatkan efisiensi yang menyuluruh f. Hubungan limi dan staff, keduanya masih merupakaan pendekataan yang berbedauntuk menetukan deskripsi wewenang dalam organisasi. Wewenang ini adalah memberikan perintah atau melaksanakaan kegiataan sedangkan wewenag staff memberikan bantuan nasehat.

TOD 1 Kelompok 6

Sebuah kesaksian yang terjdi dalam kehidupan

TUHAN MEMANG LUAR BIASA
Seorang anak duduk di bangku taman sembari membaca Alkitab. Tiba-tiba anak tersebut berteriak denga kerasnya, "Haleluya! Haleluya! Tuhan itu luar biasa dan 
perbuatan-Nya ajaib!"

Seorang pemuda yang berada di dekatnya bertanya, "Mengapa kamu berteriak seperti itu?" Jawab si anak kecil itu, "Saya baca di Alkitab kalau Tuhan menyuruh Musa membelah Laut Merah dan semua orang Israel berjalan melewatinya. Luar biasa!"

Sang pemuda dengan lagak sok tahu berkata pada anak itu, "Dik, semuanya itu sekarang bisa dijelaskan dengan mudah. Para ilmuwan sudah menemukan bahwa pada masa itu Laut Merah belum sedalam sekarang ini, bagian yang dilalui Musa dan orang Israel itu dalamnya hanya 20 cm, tentu saja mereka dapat melaluinya dengan mudah." Kemudian pemuda ini meninggalkan anak itu dengan senyum penuh kemenangan.  eras dari yang tadi, "Haleluya! Haleluya! Tuhan itu memang sangat luar biasa dan perbuatan-Nya ajaib!" Si pemuda penasaran dan kembali seraya bertanya, "Kenapa kamu berteriak lagi, bukankah sudah kakak katakan bahwa semuanya itu bisa dijelaskan dengan mudah."

"Ya, Tuhan sungguh ajaib, Dia bisa menguburkan semua orang Mesir dan kereta-kereta mereka di air yang dalamnya hanya 20 cm. Luar biasa!"
: Manusia hidup bukan dr roti saja, ttapi dr stiap firman yg keluar dr mulut Allah." Matius 4:4
DOA : Tuhan Yesus aku percaya Engkau adlh roti hidup. Engkau adlh firman yg menjadi manusia. Dan aku dpt hidup krn firmanMu berkuasa, yg telah mengubahkan hidupku & menjadikan aku sbg ciptaan br. Kub'doa spy kebenaran firmanMu akan memerdekakan mereka yg msh terbelenggu dosa. »*•※•*Ä♏έέn*•※*« 

Tuhan mengijinkan kita DISAKITI hari ini,,, agar esok kita tahu cara MENGOBATI orang yang tersakiti..
Tuhan membuat kita menangis hari ini,,, agar esok kita mampu MENGHIBUR orang yang menangis..
Tuhan menjadikan kita dengan segala KELEMAHAN dan KEKURANGAN,,, agar kita SADAR dan tahu BERSERAH kepada-Nya..
Tuhan mempersatukan kita dari berbagai PERBEDAAN,,, agar kita tahu arti BERBAGI...


Inilah kasih itu: Bukan kita yg tlah mengasihi Allah, ttapi Allah yg tlah mengasihi kita & yg telah mengutus Anak-Nya sbg pendamaian bagi dosa2 kita. Saudara2ku yg kekasih, jikalau Allah sedemikian mengasihi kita, maka haruslah kita jg saling mengasihi. 1 yoh 4:10-11
DOA : Bapa btapa aku sgt berharga dimataMu, krn kasihMu Kau tlah memberikan anakMu Yesus Kristus sbg pendamaian bg dosa2ku. Saat ini tdk ada alasan bagi aku utk tdk dpt mengasihi Engkau apapun keadaanku skrg. Dan bukti aku mengasihiMu aku jg hrs dpt mengasihi sesamaku, terlebih bagi org2 yg blm mengenalMu. Aku berdoa spy kasihMu nyata didlm hidupku.»*•※•*Ä♏έέn*•※*«  


Allah itu bagi kita tempat perlindungan & kekuatan, sbg penolong dlm kesesakan sgt terbukti. Sbab itu kita tdk akan takut sekalipun gunung2 goncang didlm laut, sebab itu kita tdk akan takut, sekalipun bumi berubah, sekalipun gunung2 goyang oleh geloranya. Maz 46:2-4
Doa: Tuhan Yesus Kaulah tempat perlindungan & kekuatanku. sbg penolong disaat aku dlm kesesakan sangat terbukti. Aku tdk perlu takut/ kuatir terhadap setiap tantangan/ cobaan yg dtg menerpa hidupku, biarlah hidupku senantiasa menjadi kesaksian bg sesamaku btapa Engkau Tuhan yg sanggup meluputkanku dr stiap pergumulan yg kuhadapi. »*•※• 

Mt beraktivitas buat kita semuanya
Tuhan berkati ^^ 

Manusia dan Pandangan Hidup

Manusia dan Pandangan Hidup

Pandangan Hidup merupakan suatu dasar atau landasan untuk membimbing kehidupan jasmani dan rohani. Pandangan hidup ini sangat bermanfaat bagi kehidupan individu, masyarakat, atau negara. Semua perbuatan, tingkah laku dan aturan serta undang-undang harus merupakan pancaran dari pandangan hidup yang telah dirumuskan.

Menurut asalnya pandangan hidup dibagi menjadi 3 yaitu :

· Pandangan hidup yang berasal dari agama,

· Pandangan hidup yang berupa ideologi, dan

· Pandangan hidup hasil renungan.

Pandangan hidup terdiri dari 4 unsur antara lain :

· Cita-cita yang diinginkan dapat diraih dengan usaha dan perjuangan

· Berbuat baik dalam segala hal dapat membuat seseorang merasa bahagia, damai, dan tentram

· Usaha atau perjuangan adalah kerja keras yang dilandasi oleh keyankinan

· Keyakinan dan kepercayaan adalah hal yang terpenting dalam hidup manusia

1. Cita-cita

Cita-cita menurut definisi adalah keinginan, harapan, atau tujuan yang selalu ada dalam pikiran. Tidak ada orang hidup tanpa cita-cita, tanpa berbuat kebajikan, dan tanpa sikap hidup. Cita-cita itu perasaan hati yang merupakan suatu keinginan yang ada dalam hati. Cita-cita yang merupakan bagian atau salah satu unsur dari pandangan hidup manusia, yaitu sesuatu yang ingin digapai oleh manusia melalui usaha. Sesuatu bisa disebut dengan cita-cita apabila telah terjadi usaha untuk mewujudkan sesuatu yang dianggap cita-cita itu.

2. Kebajikan atau Kebaikan

Kebajikan atau kebaikan pada hakikatnya adalah perbuatan moral, perbuatan yang sesuai dengan norma-norma agama atau etika. Manusia berbuat baik, karena menurut kodratnya manusia itu baik dan makhluk bermoral.

Untuk melihat apa itu kebajikan, kita harus melihat dari 3 segi, yaitu :

· Manusia sebagai pribadi, yang menentukan baik-buruknya adalah suara hati.

· Manusia sebagai anggota masyarakat atau makhluk sosial, manusia hidup bermasyarakat, saling membutuhkan, saling menolong, dan saling menghargai anggota masyarakat

· Manusia sebagai makhluk Tuhan

Kebajikan manusia nyata dan dapat dirasakan dalam tingkah lakunya. Karena tingkah laku bersumber dari pandangan hidup, maka setiap orang memiliki tingkah laku sendiri-sendiri. Terdapat tiga hal yang menjadi faktor yang mungkin dapat menjadikan seorang individu memiliki sikap tertentu, yaitu:

· Pembawaan (hereditas) , sesuatu yang diturunkan dari orang tua pada anaknya.

· Lingkungan, merupakan alam kedua yang melingkupi manusia dan di situ manusia baru akan terdidik dengan sendirinya agar bisa melanjutkan hidup.

· Pengalaman, merupakan segala sifat dari keadaan-keadaan, baik itu manis ataupun pahit yang dirasakan dan cenderung sering terbesit di pikiran manusia.

3. Usaha atau Perjuangan

Usaha atau perjuangan adalah bentuk kerja keras untuk mewujudkan tujuan atau cita-cita. Tanpa adanya usaha, hidup manusia tak ada artinya. Manusia diciptakan berakal dan berindra, di mana apa yang dititipkan-Nya harus dipotensialkan sesuai kemampuannya.

4. Keyakinan atau Kepercayaan

Keyakinanatau kepercayaan berasal dari akal atau kekuasaan Tuhan. Manusia memiliki pandangan hidup yang berbeda-beda dalam meraih tujuan atau cita-cita masing-masing. Pandangan hidup ini mau tidak mau akan menjadi pedoman untuk mengantarkan mereka pada tujuan atau cita-cita tersebut. Maka yang sebaiknya dilakukan manusia adalah memikirkan, merancang, atau menentukan langkah- langkah berpandangan hidup yang baik

pengertian pandangan hidup

Setiap manusia mempunyai pandangan hidup. Pandangan hidup itu bersifat kodrati. Karena itu bisa menentukan masa depan seseorang. Pandangan hidup artinya pendapat atau pertimbangan yang dijadikan pegangan, pedoman, arahan, petunjuk hidup di dunia.

Pandangan hidup banyak sekali macamnya dan ragamnya. Akan te

tapi pandangan hidup dapat diklasifikasikan berdasaikan asalnya yaitu terdiri dari 3 macam :

(A) Pandangan hidup yang berasal dari agama yaitu pandangan hidup yang mutlak kebenarannya artinya pandang hidup yang berasal dari kitab suatu agama.
Al-quran pada islam dsb.

(B) Pandangan hidup yang berupa ideologi yang disesuaikan dengan kebudayaan dan norma yang terdapat pada negara tersebut, seperti ideologi kasta di bali.

(C) Pandangan hidup hasil renungan yaitu pandangan hidup yang relatif kebenarannya.
artinya pandangan hidup ini cukup rumit, karena menggunakan ideologi filsafat dan mencari keenaran yang sebenar-benarnya atau kebenaran yang hakiki.

Pengertian dan Definisi Manusia Menurut Para Ahli

 

Manusia adalah mahluk yang luar biasa kompleks. Kita merupakan paduan antara mahluk material dan mahluk spiritual. Dinamika manusia tidak tinggal diam karena manusia sebagai dinamika selalu mengaktivisasikan dirinya.


Berikut ini adalah pengertian dan definisi manusia menurut beberapa ahli:

# NICOLAUS D. & A. SUDIARJA
Manusia adalah bhineka, tetapi tunggal. Bhineka karena ia adalah jasmani dan rohani akan tetapi tunggal karena jasmani dan rohani merupakan satu barang


# ABINENO J. I
Manusia adalah "tubuh yang berjiwa" dan bukan "jiwa abadi yang berada atau yang terbungkus dalam tubuh yang fana"


# UPANISADS
Manusia adalah kombinasi dari unsur-unsur roh (atman), jiwa, pikiran, dan prana atau badan fisik


# SOKRATES
Manusia adalah mahluk hidup berkaki dua yang tidak berbulu dengan kuku datar dan lebar


# KEES BERTENS
Manusia adalah suatu mahluk yang terdiri dari 2 unsur yang kesatuannya tidak dinyatakan


# I WAYAN WATRA
Manusia adalah mahluk yang dinamis dengan trias dinamikanya, yaitu cipta, rasa dan karsa


# OMAR MOHAMMAD AL-TOUMY AL-SYAIBANY
Manusia adalah mahluk yang paling mulia, manusia adalah mahluk yang berfikir, dan manusia adalah mahluk yang memiliki 3 dimensi (badan, akal, dan ruh), manusia dalam pertumbuhannya dipengaruhi faktor keturunan dan lingkungan


# ERBE SENTANU
Manusia adalah mahluk sebaik-baiknya ciptaan-Nya. Bahkan bisa dibilang manusia adalah ciptaan Tuhan yang paling sempurna dibandingkan dengan mahluk yang lain


# PAULA J. C & JANET W. K
manusia adalah mahluk terbuka, bebas memilih makna dalam situasi, mengemban tanggung jawab atas keputusan yang hidup secara kontinu serta turut menyusun pola berhubungan dan unggul multidimensi dengan berbagai kemungkinan

(indahf/Carapedia)

Pencarian Terbaru (100)

Pengertian manusia. Pengertian masyarakat menurut para ahli. Pengertian manusia menurut para ahli. Definisi manusia. Definisi manusia menurut para ahli. Pengertian tanggung jawab menurut para ahli. Manusia.

Pengertian agama menurut para ahli. Arti manusia. Pengertian masyarakat menurut beberapa ahli. Manusia adalah. Definisi agama menurut para ahli. Manusia menurut para ahli. Defenisi manusia.

Pengertian manusia menurut agama. Pengertian manusia menurut ahli. Apa itu manusia. Definisi dinamis. Pengertian manusia menurut aristoteles. Manusia menurut aristoteles. Pengertian interaksi sosial menurut beberapa ahli.

Konsep manusia. Pengertian dinamika sosial. Pengertian manusia secara etimologi. Pengertian etimologi. Pengertian manusia dan agama. Agama menurut para ahli. Pengertian agama.

Pengertian dinamis. Definisi tanggung jawab menurut para ahli. Pengertian dinamika. Devinisi manusia. Tanggung jawab menurut para ahli. Konsep manusia menurut para ahli. Pengertian manusia menurut beberapa ahli.

Arti tanggung jawab menurut para ahli. Definisi dinamika. Pengertian tentang manusia. Pengertian agama menurut ahli. Makhluk sosial menurut para ahli. Definisi manusia menurut aristoteles. Definisi agama menurut para tokoh.

Definisi dinamika sosial. Definisi agama. Manusia menurut ahli. Pengertian dimensi. Pengertian manusia menurut ahli ekonomi. Pengertian agama menurut para tokoh. Pengertian akal menurut para ahli.

Pengertian 2 dimensi. Penertian manusia. Pengertian dari manusia. Pengertian pertumbuhan menurut para ahli. Definisi tentang manusia. Pengertian etimologi menurut para ahli. Dinamika manusia.

Pengertian manusia menurut. Pengertian 3 dimensi. Pengertian manusia menurut kbbi. Definisi sains menurut para ahli. Pengrtian manusia. Apa arti manusia. Pengertian masyarakat dari para ahli.

Pengertian konsep manusia. Pengertian agama menurut tokoh. Definisi 2 dimensi. 2 pengertian manusia menurut para ahli. Manusia secara etimologi. Etimologi manusia. Pengertian dimensi manusia.

Definisi komunitas menurut koentjaraningrat. Defenisi manusia menurut para ahli. Pengertian jasmani menurut para ahli. Pengertian sains menurut para ahli. Pengertian masyarakat menurut tokoh. Definisi manusia menurut ahli. Pengertian masyarakat menurut parah ahli.

Dinamika sosial menurut para ahli. Pengertian dua dimensi. Pengertian jiwa menurut para ahli. Pengertian trias dinamika. Pengertian 2 dimensi dan 3 dimensi. Definisi agama menurut ahli. Definisi manusia menurut.

Pengertian dimensi sosial. Pengertian sains menurut ahli. Pengertian pertumbuhan manusia menurut para ahli. Pengetian manusia. Pengertian manusia sebagai makhluk sosial menurut ahli. Pengertian tanggung jawab menurut ahli. Devinisi masyarakat menurut para ahli.

Pengertian manusia secara terminologi. Difinisi manusia. Komunitas menurut koentjaraningrat. Pengertian agama secara etimologi. Arti agama menurut para ahli. Terminologi manusia. Arti manusia menurut agama.

 

Sumber : http://barefputro.blogspot.com/2012/03/manusia-dan-pandangan-hidup.html

              http://carapedia.com/pengertian_definisi_manusia_menurut_para_ahli_info508.html